Güvenlik Çalışma Alanı İçin Tek Kullanımlık Profesyonel 6 Panel İlaç Testi Dipcard

6 Panel İdrar Uyuşturucu Suistimali Testi İşyeri için daha düşük maliyetli Dipcard

Giriş

Many misused drugs can alter a person's thinking and judgment, leading to health risks, including addiction, drugged driving and infectious disease. Birçok yanlış kullanılmış ilaç, bir kişinin düşünce ve muhakemesini değiştirerek bağımlılık, uyuşturucu kullanma ve bulaşıcı hastalık gibi sağlık risklerine yol açabilir. Therefore, the drug testing is necessary for the safety workplace in any organization. Bu nedenle, herhangi bir kuruluştaki güvenlik işyeri için ilaç testi gereklidir.

It costs an average of over $5000 to replace a worker, more as the qualifications and skill sets increase. Nitelikler ve beceri setleri arttıkça, bir işçiyi değiştirmek ortalama 5000 dolardan fazladır. Turnover of the workforce in any organization is a timely and costly component that can be controlled by hiring a better quality of worker. Herhangi bir kuruluştaki işgücünün cirosu, daha kaliteli bir işçi işe alınarak kontrol edilebilen zamanında ve maliyetli bir bileşendir. One of these improved qualities is a worker that is drug free and does not have drug abuse behaviors that often carry over to the workplace such as high turnover. Bu iyileştirilmiş niteliklerden biri, uyuşturucusuz olan ve genellikle yüksek ciro gibi işyerine taşınan uyuşturucu bağımlılığı davranışları olmayan bir işçidir. Human resource professionals reported a 16% decrease in employee turnover once a drug testing program was implemented, 8% saw an increase in turnover which could have been the result of drug abusing employees seeking other employment, and 76% reported no change. İnsan kaynakları uzmanları, bir uyuşturucu testi programı uygulandıktan sonra çalışanların cirosunda% 16'lık bir azalma olduğunu bildirirken,% 8'i, başka bir iş arayan çalışanların suistimalini kötüye kullananların cirosunda bir artış gördü ve% 76'sında değişiklik olmadığını bildirdi. This suggests that drug testing helps to create a more stable work force and lowers recruitment training and other associated costs with on boarding new employees . Bu, uyuşturucu testinin daha istikrarlı bir iş gücü yaratmaya yardımcı olduğunu ve işe alım eğitimini ve yeni çalışanlara binmekle ilişkili diğer maliyetleri düşürdüğünü göstermektedir.

karakteristik

1. Doğruluk:% 99'dan fazla.
2. Sonuçların süresi: 2-5 dakika
3. Numune: İdrar.
4. Depolama: Oda sıcaklığında 4 ° C - 30 ° C
5. Raf Ömrü: 24 ay
 

Operasyon süreci